在職場環(huán)境中，有時我們會面臨這樣的情況：下屬希望送我們禮物以表達(dá)敬意或感謝，這時候，如何妥善應(yīng)對，既顯得禮貌又不違背公司規(guī)定，就成為了一個需要思考的問題。

我們要明確的是，盡管禮物可能代表著對方的好意和感謝，但是在職場中，接受下屬的禮物也是需要謹(jǐn)慎的，這可能會引發(fā)一些不必要的誤解和麻煩，比如被認(rèn)為是在利用職務(wù)之便謀取私利。

當(dāng)下屬提出要送你禮物時，你可以這樣回應(yīng)：

1. 表示感謝：對下屬的心意表示感謝，讓他們知道你已經(jīng)感受到了他們的好意，你可以說：“非常感謝你的好意，我真的很高興你能想到我。”

2. 婉言拒絕：接著，你可以以公司規(guī)定或者個人原則為由，婉言拒絕他們的禮物。“但是，根據(jù)公司的規(guī)定，我不能接受員工的禮物，希望你能理解。”或者：“我很感激你的好意，但我認(rèn)為在工作中我們應(yīng)該保持專業(yè)的關(guān)系，所以不能接受你的禮物。”

3. 提供替代方案：如果可能的話，你可以提供一個替代方案來回應(yīng)他們的好意。“不過，如果你愿意的話，我們可以一起共享一杯咖啡或者一頓午餐，這樣我們可以有更多的時間交流。”

4. 鼓勵他們的工作：你可以再次強(qiáng)調(diào)你對他們工作的欣賞和鼓勵，以此來表達(dá)你對他們的認(rèn)可。“再次感謝你的好意，我希望你知道，我很欣賞你的工作，也期待你在未來的工作中能取得更大的成功。”

當(dāng)下屬要送你禮物時，最重要的是以友好但堅決的態(tài)度回應(yīng)他們，既要讓他們感受到你的感謝和認(rèn)可，又要遵守公司的規(guī)定和保持職業(yè)的道德標(biāo)準(zhǔn)，職場中的關(guān)系是建立在相互尊重和理解的基礎(chǔ)上的，所以你的回應(yīng)應(yīng)該體現(xiàn)出這一點(diǎn)。