老板，該加工資了 如果又有員工問你加工資 你應該怎樣子去回答。加還是不加？

這段時間，去了一個朋友的工廠。聽到一個管理員和老板的對話，可能是關于加工資的問題吧！ 管理員跟老板說，老板：“現在房租又漲了，小孩學費也漲了，現在也跟你好幾年了，可不可以漲點工資呀。” 也可能今天老板心情不好，一聽到說漲工資，發火了“漲工資，現在還漲工資，你看一下外面有多少珠寶廠倒閉了，又有多少工廠裁員了，現在有班上就不錯了。加工資，不可能，要做就做，不做就走。 老板邊說邊走出工廠，留下一臉受了委屈的管理員。

現在的企業是不好做，加工利潤薄。廠租年年漲，工人工資又高而且還不好請。還有一個更恐怖的就是，低價競爭。不管多底的價格都有人做。老板天天出去跑業務，個個客戶都說你們工廠工價高說：“你看某某的才多少錢，你的多少錢。”所以老板也是天天發愁。 工廠生意不好，也導致了員工的收入。以前生意好的時候，工廠天天加班，福利也好。現在高房價，高消費了。在所有物價都在飛漲的時代，而工廠卻一天不如一天，工資卻還停留在幾年前。這對于工廠的員工來說也卻實是困難，你說不干了吧，又感覺不舍。畢竟和工廠一起成長了那么久。你說留下吧，但是這樣的工資又難開消下去。

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在這樣的大環境下，老板也艱難。員工也辛苦，不管是老板還是員工，大家多換位思考。希望0在8這么堅難的時期，做工廠的老板做好品質，情愿不干活，也不在接低價單。雖然轉型痛苦，但是只要熬過了，工廠也重生了。也希望員工多多體量老板，畢竟支持了這么多年，在現在相對辛苦的環境下繼續能和老板同心在一條戰線上，走出這堅難的時期。

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