工行、周大生招聘啦！

崗位多多！

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中國工商銀行深圳市分行2023年度春季校園招聘

一、招聘機構

　　中國工商銀行深圳市分行

　　二、招聘范圍

　　面向境內、境外高校畢業生，畢業時間為2021年1月至2023年7月。

　　三、招聘崗位(50人)

　　(一)專業英才計劃(支行)。為支行培養專業型人才。錄用后安排為期2年的專項培養計劃，包括零售、公司、運營、信貸等專業條線輪崗培養。培養期結束后，將通過“雙選”的形式競聘至支行本部專業類崗位工作。

　　(二)科技菁英計劃(數據分析與產品經理方向)。為分支行培養DATA+IT+FIN復合人才，深入重點業務部門開展數據挖掘與應用、產品設計與研發等工作。錄用后安排為期1年半的專項培養計劃，包括產品經理等基礎崗位歷練，數據分析進階學習，以及公司、零售、運營、資管等業務部門實戰鍛煉。培養期結束后，通過“雙選會”定崗至部室或支行。

　　(三)科技菁英計劃(系統開發與運維方向)。為分行培養熟悉銀行業務的金融科技人才，主要從事創新研發、智能運維等相關工作，為政務、產業、零售等客戶提供專業、便捷、穩定的金融產品。新錄用員工聘任至分行本部金融科技崗。

　　(四)客戶經理崗位(營銷英才計劃)。為分支行培養綜合素質高、發展潛力大的市場營銷人才，主要從事對公或個人客戶經理工作。錄用后安排為期不超過2年的專項培養計劃，培養期結束后，通過考核定崗至客戶經理崗位。

　　(五)客服經理崗位(業務通用類)。全行各類人才儲備和培養崗位。錄用后原則上先安排至支行工作，期間參與分支行各條線專項培訓計劃，可根據工作需要、履職表現及個人興趣等，在分支行范圍內競聘至各類崗位。

　　(六)客服經理崗位(定向招錄)。錄用后主要在營業網點從事柜面業務處理和廳堂服務，原則上在本崗位工作不少于5年。之后，可根據工作需要、履職表現及個人興趣等，在分支行范圍內競聘至各類崗位。

　　四、工作地點

　　廣東省深圳市

　　六、招聘程序

　　(一)網上報名。報名時間為2023年3月13日至4月9日。請應聘者注冊并持續關注我行人才招聘官方網站的正式公告，在線填寫個人簡歷，完成職位申請。

　　(二)資格審查。中國工商銀行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及報名情況等，擇優甄選入圍筆試人員。

　　(三)筆試。中國工商銀行將于2023年4月下旬組織統一線上筆試。

　　(四)面試。中國工商銀行將于2023年5月起舉行面試，具體安排以短信及郵件通知為準。

　　(五)體檢及錄用等后續工作。

周大生珠寶股份有限公司深圳地區招聘工作人員

一、招聘崗位

　　(一)新媒體運營崗(3人)

　　崗位職責：

　　1、負責小程序日常運營及推廣，協助完成新媒體平臺管理與發展規劃，監控新媒體傳播量、用戶活躍度、話題KPI等相關指標;

　　2、在準確把握新媒體內容營銷的定位和方向的前提下，完成相關策劃方案的選題、策劃及組織工作;

　　3、分析整理業界社會媒體的營銷情況，進行數據分析、挖掘，不斷優化傳播方案，提高曝光率、用戶關注度和轉化率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學等營銷傳播類專業優先 ;

　　2、具備3年及以上的新媒體運營經驗，從事過珠寶行業/高端服裝零售行業優先;

　　3、思維活躍，邏輯性強，創意豐富，對熱點事件、新聞動態等具有一定的敏感性，能了解消費者心理需求;

　　4、有責任心，善于溝通，具備較強的問題分析及解決能力、組織協調能力、團隊協作能力和抗壓能力。

　　薪資待遇：8000元/月—15000元/月

　　(二)活動策劃崗(3人)

　　崗位職責：

　　1、根據公司發展方向，制定全年營銷規劃，統籌并把控規劃落地，并帶領團隊進行活動推行;

　　2、整合公司內外部資源，推動營銷活動執行，確?；顒有Ч?

　　3、定期對線上、線下活動的推廣、運營效果進行跟蹤、評估，提出營銷改進措施，并給出切實可行的改進方案;

　　4、不斷創新營銷手段，推動年度目標達成;

　　5、為前線分店提供會員營銷支持，包含營銷活動庫、營銷工具、營銷政策扶持等;

　　6、整合內外部資源，推動社群營銷的開展，包括社群用戶運營和內容運營;

　　7、整合內外部資源，推動異業合作的開展，確保雙方合作的落地及合作效果。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，具有3年及以上零售行業營銷相關經驗，有良好的團隊協調管理能力;

　　2、良好的溝通技巧、問題分析和解決能力、快速執行力和責任心;

　　3、了解會員體系基本情況及會員營銷相關內容;

　　4、掌握潮流動態，熟悉熱點事件等;

　　5、對數據具有一定的敏感度。

　　薪資待遇：8000元/月—15000元/月

　　(三)創意策劃崗(2人)

　　崗位職責：

　　1、根據年度品牌公關規劃，梳理并細化傳播線內容，撰寫品牌相關文案，各類稿件(新聞稿、綜述稿、專訪稿等);

　　2、根據品牌項目需求，輸出品牌公關創意策劃與落地執行方案，并能推進項目落地執行;

　　3、負責品牌公關各類傳播內容，包含創意腳本文案的策劃與撰寫;

　　4、獨立撰寫相關營銷活動文案，并做相關媒介渠道投放內容協助。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，中文學、新聞學、傳播學、廣告學等相關專業優先 ;

　　2、三年及以上相關經驗，有廣告公司、公關公司文案策劃從業經驗者優先;

　　3、對各類型媒體有一定了解，了解互聯網及各類推廣方式，能夠熟練撰寫發布各類稿件;

　　4、具備良好的寫作功底、過硬的文字駕馭能力和豐富的想象力，對時事熱點具有敏感性。

　　薪資待遇：8000元/月—15000元/月

　　(四)業務拓展(5人)

　　崗位職責：

　　1、負責區域新經銷商信息的收集;

　　2、負責區域有意向經銷商的接洽、洽談與公司政策的宣導;

　　3、負責意向經銷商選址、店面、商場入駐的洽談。

　　崗位要求：

　　1、年齡25-35歲，兩年以上珠寶連鎖經銷業務拓展經驗、熟悉加盟開店流程;

　　2、有挑戰意識，吃苦耐勞;

　　3、較好談判能力與抗壓性，能接受長期出差;

　　4、具有1—3年工作經驗。

　　薪資待遇：6000元/月—15000元/月

　　(五)輔導崗(3人)

　　崗位職責：

　　1、對所轄區域商圈、競品以及門店現有的優劣勢進行調研分析;

　　2、據所轄片區市場及門店情況制定年度、月度工作計劃，合理有效分解并完成計劃任務;

　　3、對門店面臨的問題并對主要的問題提出解決思路和步驟并制定實施方案;

　　4、對門店問題進行針對性輔導，包括但不僅限于人員管理、門店運營管理、貨品管理;

　　5、建立店鋪運營手冊，使客戶明確店鋪運營情況，推動店鋪運營規范化。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上，3年以上珠寶終端經驗及1年終端門店管理經驗;

　　2、擁有較強的觀察、歸納、講演、理解能力;

　　3、有較強的邏輯思維能力及方案編寫能力;

　　4、能接受出差，抗壓能力強。

　　薪資待遇：6000元/月—15000元/月

　　(六)培訓崗(3人)

　　崗位職責：

　　1、根據總部培訓規劃，對區域門店進行培訓(包括但不限于開業培訓、單店提升培訓等);

　　2、針對于培訓中出現的問題，反饋至總部;

　　3、根據地區差異發現培訓需求，針對培訓內容進行延展;

　　4、完成領導交待其他工作內容。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，兩年以上珠寶終端零售行業經驗，有珠寶店助、店長或珠寶終端門店培訓經驗優先;

　　2、熟悉珠寶門店運作流程，對門店運營管理、人員及貨品管理有一定經驗及心得;

　　3、有良好的語言表達能力及親和力，具有分享精神、有團隊協作精神，能適應出差。

　　薪資待遇：6000元/月—15000元/月

　　(七)平面設計崗(3人)

　　崗位職責：

　　1、負責活動頁面的制作與美化，包括線上線下宣傳推廣設計和門店物料設計等;

　　2、負責活動的創意設計工作及項目跟進;

　　3、正確把握對應活動的設計方向，獨立完成設計工作;

　　4、負責對設計的成品制作進行監督和檢查，對產品圖片進行校色、審核，準確把握產品修圖效果，細節處理到位。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，兩年以上相關領域工作經驗;

　　2、美術、平面設計相關專業，有很強的平面設計和美術功底;

　　3、熟練應用photoshop，AI、Coreldraw等平面設計軟件,以及具有創造性的音視頻設計;

　　4、對顏色搭配，構圖等有自己的獨特見解。

　　薪資待遇：8000元/月—12000元/月

　　(八)JAVA開發崗(4人)

　　崗位職責：

　　1、負責指派功能模塊的設計、代碼編寫、單元測試;

　　2、負責指派模塊功能的優化和bug修復;

　　3、負責開發相關文檔的編寫。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，計算機相關專業，2年及以上Java開發經驗，有參與項目開發經驗;

　　2、熟練掌握SpringMVC，SpringBoot等主流技術框架并對其有深刻的理解，有過SpringCloud微服務經驗優先;

　　3、熟練掌握SQL語法，有大型數據庫ORACLE，MySQL開發設計經驗;

　　4、熟悉linux的服務器，熟悉底層中間件、分布式技術(包括緩存、消息系統、熱部署等);

　　5、熟練Redismembercachee緩存的設計與使用，高并發高可用型項目經驗者優先。

　　薪資待遇：10000元/月—20000元/月

　　(九)項目主管/副經理(1人)

　　崗位職責：

　　1、公司重大訂貨會及大型會議組織與推進;

　　2、新項目以及持續性項目組織與推進;

　　3、推進部門營運小組工作進度，幫助小組成員溝通協調橫向資源，對工作進行分配以及人員關懷;

　　4、從企業營運出發對制度，流程，軟件以及管理等，提出良性解決方案;

　　5、服從領導安排。

　　崗位要求：

　　1、工作有較強目標性;

　　2、具有獨立推進企業項目能力;

　　3、有橫向組織對話與公司領導匯報能力;

　　4、有一定人員管理經驗，抗壓能力;

　　5、有參與組織企業重大項目經驗;

　　6、本科以上學歷，視能力可放寬。

　　薪資待遇：10000元/月—20000元/月

　　二、公司福利：

　　成熟的薪酬福利：固定薪酬+薪酬激勵+薪酬調整+股權激勵

　　完善的福利體系：常規福利有五險一金、法定假期、健康體檢、開工利是、全勤獎金

　　節日福利：帶薪假期、節日禮金、節日禮品

　　生活驚喜：工作餐補、生日購物卡、父母感恩金、員工旅游、員工體檢

　　三、投遞方式：

　　1、PC端：登錄“周大生招聘”網站投遞簡歷。

　　2、手機端：關注周大生招聘微信公眾號，點擊“社會招聘”—“崗位介紹”查詢崗位及投遞。

這兩個都是優質企業，崗位很多，同時要求也比較高一些，請仔細閱讀相關崗位要求，希望大家都能找到心儀的工作！

#深圳頭條#