時間即將來到6月，根據(jù)今年養(yǎng)老金調(diào)整通知要求，各省都在緊鑼密鼓地制定養(yǎng)老金調(diào)整方案，并計劃趕在5月31日前完成備案，緊接著6月后開始養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)。

看過養(yǎng)老金調(diào)整通知的退休人員都知道，今年養(yǎng)老金上漲3.8%，比2022年4%僅下降0.2%，其上漲比例好過預期，對此退休人員紛紛喜出望外。不過，細心的退休人員可能會從養(yǎng)老金上漲3.8%的通知中，側(cè)面推算出6月后3筆錢將迎來上漲，到底是哪3筆錢呢？什么情況呢？看看其中有你嗎？

筆：養(yǎng)老金將迎來調(diào)整補發(fā)

根據(jù)調(diào)整通知要求，對于2022年12月31日前已正常退休的人員養(yǎng)老金進行調(diào)整補發(fā)，并且每個退休人員都是從定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、傾斜調(diào)整進行，其平均上漲3.8%，也就是說有的人漲錢低于3.8%，有的人漲錢高于3.8%，而3.8%也只是全國機關事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金漲幅而已，實際上，調(diào)整金額因人而異、因地而異。

根據(jù)養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)公式，補發(fā)金額=（定額調(diào)整金額+掛鉤調(diào)整金額+傾斜調(diào)整金額）×補發(fā)月數(shù)。假設你定額調(diào)整40元，掛鉤調(diào)整30元，不享受高齡傾斜調(diào)整，6月底完成調(diào)整補發(fā)，那么補發(fā)金額=（40+30）×6=420元。

第二筆：靈活就業(yè)人員社保繳費將迎來補差

根據(jù)《社保法》第十八條規(guī)定，養(yǎng)老金上漲與平均工資增長、物價上漲進行掛鉤。今年養(yǎng)老金上漲3.8%，我們可以正確推算出2022年物價和平均工資雙雙迎來上漲，實際情況的確如此。

根據(jù)統(tǒng)計部門數(shù)據(jù)顯示，2022年，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，比上年增長6.7%，扣除價格因素實際增長4.6%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，比上年增長3.7%，扣除價格因素實際增長1.7%。2022年，我國居民消費價格指數(shù)（CPI）上漲2.0%。

而2023年靈活就業(yè)人員社保繳費是根據(jù)2022年私營和非私營單位就業(yè)人員年平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社保繳費基數(shù)上下限。其中2022年私營和非私營單位就業(yè)人員年平均工資分別上漲1.7%和4.6%，由此會導致社保繳費基數(shù)上下限必然上漲。

根據(jù)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資公布時間安排以及靈活就業(yè)社保費補差慣例，大概率6月后會迎來社保費補差，具體時間還要看全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資何時公布，但從來不會缺席，見多不怪，對此我們靈活就業(yè)可以提前準備一筆社保費補繳，具體補繳金額還要漲地方社保基數(shù)上漲幅度而定。

第三筆：部分退休人員養(yǎng)老金將迎來重算補差

根據(jù)養(yǎng)老金上漲3.8%以及統(tǒng)計部門公布的就業(yè)人員平均工資、物價上漲情況，很容易得出2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)將同步迎來上漲。而2023年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布比較滯后，通常情況下是6月后，也有地方可能會更晚。但是2023年新退休人員還要依靠養(yǎng)老金生活，這樣的話，就不得不采用2022年的標準進行預發(fā)養(yǎng)老金，等到新的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布后，替換基數(shù)進行養(yǎng)老金重算補差。